• Vytvořte vlastní model požadavků na komunikaci pracovních úkolů.
• Vyjádřete vlastní názor na následující výrok: „Obsah a forma sdělování pracovních
  úkolů nemusejí stimulovat. Pracovník musí úkol tak či tak plnit a splnit.“
• Komunikace úkolů je většinou spojována s participačním stylem řízení.
  Jaká komunikace podporuje participační styl řízení?
• V procesu ústního odevzdávání úkolu manažer také komunikuje neverbálně. Neverbální
  komunikace jste již studovali. Využijte těchto poznatků a ukažte, které neverbální signály
  v uvedeném případě manažer vysílá a jakou by měly mít optimální podobu.
• Jak budete řešit konfliktní situaci, která vznikla v procesu komunikace pracovních úkolů?
• Analyzujte možnosti stimulace pracovníků v procesu komunikace pracovních úkolů